СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРЕТОРИЙСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ПЕРЕВОЛОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
третий  созыв
РЕШЕНИЕ

             От 02.11.2016 г № 44
О  денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании Преторийский сельсовет

	

	

В соответствии с п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, ч.2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  руководствуясь статьями 20, 22 Устава муниципального образования Преторийский сельсовет совет депутатов решил:
1. Утвердить положение о денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании Преторийский сельсовет (приложение 1).
2. Утвердить предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании Преторийский сельсовет (приложение 2).
3. Установить единую схему должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании Преторийский сельсовет  (приложение 3).
4. Установить порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (приложение 4).
6. Утвердить порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному  окладу  за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Преторийский сельсовет (приложение 5).
7. Установить порядок и условия выплаты премий лицам, замещающие муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Преторийский сельсовет (приложение 6)
 8. Признать утратившими силу следующих решений Совета депутатов МО Преторийский сельсовет:
Решение №113 от 02.08.2013 г.
Решение №114 от 02.08.2013 г.
Решение №115 от 02.08.2013 г.
Решение №39 от 23.05.2011 г.
Решение №164а от 08.02.2010 г.
Решение №147 от 03.07.2009 г.
9. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

Председатель Совета депутатов:                                            А.М. Кощеев 

Разослано: РАЙФО, прокурору, в дело

Приложение 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Преторийский   сельсовет
Переволоцкого района
Оренбургской области
от 02.11.2016  г  №44 

ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих в
муниципальном образовании  Преторийский  сельсовет
Переволоцкого района Оренбургской области

          1.  Настоящее положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Преторийский  сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области.
           2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Преторийский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области осуществляется настоящим Положением и принимаемыми в соответствии с ним нормативными муниципальными правовыми актами муниципального образования Преторийский  сельсовет Переволоцкого района на основе общих принципов единства государственной и муниципальной службы, установленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Оренбургской области.
          3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
         4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы    (процентов)
от 1 года до 5 лет                                         10
от 5 лет до 10 лет                                         15
от 10 лет до 15 лет                                       20
свыше 15 лет                                                30
2) «ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 40 до 60 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 30 до 40 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 25 до 30 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 10 до 25 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 5 до 10 процентов должностного оклада».

    3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
   4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
   5) ежемесячное денежное поощрение;
   6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;
    6.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах:
Группы должностей муниципальной службы	
Наименование классного чина муниципальной службы	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим
(в процентах)	
Высшая  
 группа	Действительный муниципальный советник 3 класса	21	
	Действительный муниципальный советник 2 класса	26	
	Действительный муниципальный советник 1 класса	31	
Главная         
 группа	Муниципальный советник 3 класса	18	
	Муниципальный советник 2 класса	23	
	Муниципальный советник 1 класса
	28	
Ведущая 
 группа	Советник муниципальной службы 3 класса	17	
	Советник муниципальной службы 2 класса	22	
	Советник муниципальной службы 1 класса
	27	
Старшая 
 группа	Референт муниципальной службы 3 класса	15	
	Референт муниципальной службы 2 класса	20	
	Референт муниципальной службы 1 класса
	25	
Младшая 
 группа	Секретарь муниципальной службы 3 класса	12	
	Секретарь муниципальной службы 2 класса	17	
	Секретарь муниципальной службы 1 класса	22	

   7) выплата районного коэффициента.
           5. Единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленных Реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования Преторийский  сельсовет Переволоцкого района.
           6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих  увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании решения Совета депутатов муниципального образования Преторийский  сельсовет Переволоцкого района. 
           7. Порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет устанавливается  муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.
          8. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере  до 0,5 должностного оклада.
 Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящем пункте, устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.
          9. Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более одного  оклада в год. Порядок и условия выплаты премий, указанных в настоящем пункте, устанавливается  муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования.
          10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностного оклада и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
11. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере одного оклада в год в связи:
-  со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры);
-  с рождением ребёнка;
-  со свадьбой самого муниципального служащего;
- с юбилейными датами;
1) выслуга лет на муниципальной службе – 20, 25, 30, 35, 40 лет;
2) юбилейные дни рождения – 50-летие, 55, 60, 65 лет со дня рождения;
- с выходом на пенсию;
- с длительной болезнью (более 30 суток), послеоперационным лечением муниципального служащего или члена его семьи;
- с причинением ущерба стихийным бедствием.

       Для получения материальной помощи муниципальный служащий предоставляет представителю нанимателя (работодателю) заявление с просьбой об оказании материальной помощи и указанием основания для ее получения. В случае оказания материальной помощи в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка или бракосочетанием муниципальный служащий вместе с заявлением также должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию: свидетельство о смерти, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака.
     Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя). 
            12. «Фонд оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления формируется:
1) в размере двенадцати месячных фондов оплаты труда с учетом ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу;
2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий  – в размере 0,5 должностного оклада в год;
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов;
4) материальной помощи – в размере 0,5 должностного оклада в год;
5) выплаты районного коэффициента».

           13. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного  бюджета муниципального образования Преторийский  сельсовет, Переволоцкого района, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления муниципального района отдельных государственных полномочий, переданных ему Федеральными законами и Законами Оренбургской области. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.

	

Приложение 2
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Преторийский   сельсовет Переволоцкого района
Оренбургской области, 
от 02.11.2016  г  №44 

Предельные размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципального
образования Преторийский  сельсовет

Наименование должности
	Размер должностного оклада (в рублях)
	
Заместитель главы администрации Преторийского сельсовета
Специалист 1 категории	      9647
      
       7503     	

	

Приложение 3
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Преторийский  сельсовет Переволоцкого района
Оренбургской области, 
от 02.11.2016  г  №44 

Единая схема
должностных окладов муниципальных служащих муниципального
образования Преторийский  сельсовет Переволоцкого района

Наименование должности
	Размер должностного оклада (в рублях)
	
Заместитель главы администрации Преторийского сельсовета
Специалист 1 категории	    8575 – 9647

    6431 – 7503 	

	Приложение 4
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Преторийский сельсовет Переволоцкого района 
Оренбургской области 
от 02.11.2016  г  №44 
  	
Порядок и условия выплаты ежемесячного  денежного  поощрения  лицам, замещающим  муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Преторийский  сельсовет
1.Общие  положения
1.1. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения  лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Преторийский сельсовет (далее – Порядок) разработан в  соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Оренбургской области, Уставом муниципального образования Преторийский  сельсовет.
1.2. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
1.3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, муниципального образования Преторийский сельсовет, предусмотренных в перечне муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления, денежное содержание  которых финансируется из средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных ему федеральными Законами и Законами Оренбургской области. 
1.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда.
2. Порядок и условия выплаты
2.1. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается  распоряжением главы муниципального образования и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Порядка.
2.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере от 0,1  до 0,5 должностного оклада:
2.3.1. Распоряжением главы муниципального образования: 
- заместителю главы администрации муниципального образования, специалисту 1-ой категории, по результатам рассмотрения информации о выполнении должностных обязанностей и дисциплине труда за период, предшествующий рассмотрению вопроса об установлении ежемесячного денежного поощрения. 

	Приложение 5
к решению Совета депутатов муниципального образования  Преторийский   сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области 
от 02.11.2016  г  №44 

Порядок и условия выплаты
ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет лицам, замещающим  муниципальные должности муниципальной  службы   муниципального  образования Преторийский  сельсовет Переволоцкого района

1. Общие  положения
         1.1. Порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы  муниципального образования Преторийский  сельсовет  (далее – Порядок) разработан в  соответствии с действующими  законами  Российской Федерации и  Оренбургской области о муниципальной службе, Уставом муниципального образования Преторийский  сельсовет.
         1.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет являются составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежат обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результатах своей деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.
         1.3. Порядок и условия надбавок распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы,  муниципального образования Преторийский сельсовет, предусмотренных в перечне муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района, денежное содержание  которых финансируется из средств районного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления муниципального района отдельных государственных полномочий, переданных ему Федеральными Законами и Законами Оренбургской области. 
          1.4. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет выплачиваются за счет фонда оплаты труда.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

         2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается главой муниципального образования.
        2.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы муниципального образования и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Порядка.
         2.3. Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
        2.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу:
        2.4.1.  Распоряжением главы муниципального образования: 
- заместителю главы администрации сельсовета, специалисту 1-ой категории, по результатам рассмотрения информации о дисциплине труда по истечении года работы, предшествующего рассмотрению вопроса о назначении надбавки;  
        2.5.  Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения не более, чем на 10 процентов за один раз. 
         2.6. Основаниями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются: 
         - изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию); 
         - выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления; 
        - проявление инициативы и творческого подхода к делу; 
        - повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда. Если муниципальный служащий в течение года не достиг условий, предусматривающих повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,  размер надбавки остается на прежнем уровне. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличен до истечения года, но не чаще одного раза в шесть месяцев работы муниципального служащего.
        2.7. Основаниями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя, зафиксированных правовыми актами работодателей;
- применение мер дисциплинарного взыскания.
         Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть менее шести месяцев и более одного года.
        2.8. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется распоряжением главы муниципального образования,  в соответствии с п. 2.5 настоящего Порядка.
        2.9. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующем порядке:
- при назначении на должность, относящейся к более высокой группе должностей муниципальной службы – не выше среднего размера по данной группе должностей;
- при назначении на должность, относящейся к более низкой группе должностей муниципальной службы – максимальный размер по данной группе должностей.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки 
к должностному окладу за выслугу лет

          3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение  или изменение размера надбавки.
          3.2. Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением главы муниципального образования. 
           3.3. При возложении на работника исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника по основной работе.
           3.4. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, установленные ранее сохраняются до момента возникновения права муниципального служащего на увеличение размера этой надбавки. Лицам, замещающим муниципальные должности  муниципальной службы, имеющим  максимальный размер – 40 процентов,  надбавки сохраняются в том же размере.

	Приложение 6
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Преторийский сельсовет Переволоцкого района 
 Оренбургской области 
от 02.11.2016  г  №44 

Порядок и условия выплаты премий
лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Преторийский сельсовет
  
1.Общие положения
                    
1.1. Порядок и условия выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности  муниципальной службы муниципального образования Преторийский сельсовет (далее Порядок) разработаны в  соответствии с действующим Законодательством  Российской  Федерации, Оренбургской области и устанавливает порядок и условия выплаты:
        - премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
1.2. Порядок и условия выплаты премий распространяются  на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Преторийский  сельсовет, Переволоцкого района, денежное содержание которых финансируется из средств районного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления муниципального района отдельных государственных полномочий, переданных ему федеральными законами и законами Оренбургской области. 
1.3. Выплаты, установленные настоящим порядком выплачиваются за счет фонда оплаты труда.
            
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за выполнение работ, договоров, разработку программ, проектов нормативных актов, методик, и других документов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в  муниципальном районе, определенной отрасли, сфере деятельности. 
2.2. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании принятого муниципального правового акта главы муниципального образования
2.3. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается на основании отчета о результате выполнения муниципального правового акта, поручения и оформляется  распоряжением  главы муниципального образования 
2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования 
2.5. Конкретный размер премии устанавливается  муниципальным правовым актом работодателя, но не более одного должностного оклада в год.